布蘭德企業文化

公司把人才作爲企業的第一要素，發(fā)揮員工的自主性與創造力，爲員工個人價值的實現與長(cháng)期發(fā)展提供廣闊的空間。公司通過(guò)建立完善激勵機制和約束機制實施人才資源戰略，已達到員工與企業的共同成(chéng)長(cháng)。公司與員工在共同的價值理念下，共同承擔風險，共同分享利益，達至共同目标，共同獲得持續發(fā)展。

責任是作爲一名布蘭德人必須擁有的基本素養，是健全人格的基礎，是團隊和諧的保障，是社會發(fā)展的需求。對(duì)公司負責，對(duì)家庭負責，對(duì)自己負責才能(néng)擔負起(qǐ)發(fā)展企業的重責。責任心源于孝心，孝敬父母，友愛同事(shì)，熱愛公司，有責任心、有責任感、敢于負責任的員工才能(néng)跟公司共同進(jìn)步。

好(hǎo)奇是布蘭德企業文化的另一個要點，是促使我們不斷去思考和探索的動力，進(jìn)一步完善自身能(néng)力和自我認知，隻有這(zhè)樣(yàng)才能(néng)在各個領域不斷發(fā)現，不斷進(jìn)取，不斷發(fā)明，不斷創造，不斷出現奇迹。這(zhè)也是公司發(fā)展，社會進(jìn)步的動力，且這(zhè)種(zhǒng)動力是無止境的。